“Ich habe das Gefühl, dass es zwischen Columbus Interactive und uns auch menschlich sehr gut passt. Ich denke, wir haben unsere Agentur gefunden.”

Wir arbeiten transparent und legen Wert auf einen offenen Umgang miteinander. Als strategischer Partner arbeiten wir aktiv mit Ihnen zusammen, um Ihre Ziele zu erreichen.
Am Anfang unserer Arbeit steht eine Analyse Ihrer aktuellen Situation. Wir identifizieren Potenziale und Herausforderungen, um eine bedarfsgerechte Strategie zu entwickeln.
Wir schauen genau hin, um zu verstehen, wo Sie stehen und wohin Sie wollen. In der Beratung und Strategieentwicklung legen wir Wert auf ehrliche und offene Kommunikation. Wir sagen Ihnen, was wir von bestimmten Maßnahmen halten und warum wir sie empfehlen oder auch nicht.
Unsere Strategien sind auf Ihre spezifische Situation zugeschnitten und basieren nicht auf allgemeinen Trends oder Bauchgefühlen.
Flexibel sein und sich verändern wollen: Eigenschaften, die für uns zur grundlegenden Haltung unseres Handelns geworden sind. Denn wir sind der Überzeugung, dass wir als Agentur nur innovativ und leistungsfähig bleiben können, wenn wir Veränderungen erkennen, offen annehmen und aktiv gestalten können.
Digitale Projekte für ganzheitliche Lead-Generierung und optimales Lead-Management sind komplex und die Bedürfnisse der Nutzer müssen fokussiert werden. Das stellt unsere Kunden vor neue Herausforderungen. Wir müssen unseren Blick auf Dinge ändern und die Perspektive wechseln. Bei Projektzeiträumen von mehreren Monaten ist es daher nur logisch, dass sich Anforderungen, Wünsche und Ziele verändern können und – bei einer offenen Herangehensweise an ein Projekt – sogar müssen. Nur mit einer agilen Arbeitsweise können wir flexibel agieren und unsere Kunden aktiv in den Entwicklungsprozess mit einbeziehen.
“Ich habe das Gefühl, dass es zwischen Columbus Interactive und uns auch menschlich sehr gut passt. Ich denke, wir haben unsere Agentur gefunden.”
Die Voraussetzung für agiles Arbeiten ist ein selbstorganisiertes und flexibles Arbeiten. Heißt für uns: Alle Kolleginnen und Kollegen sind maßgeblich für den Projekterfolg mitverantwortlich. Dazu haben wir uns von einer klassisch hierarchischen Organisationsstruktur verabschiedet und arbeiten in selbstorganisierten Teams mit kompetenzbasierten Entscheidungen. Wir haben Fachbereichsgrenzen aufgelöst und profitieren mithilfe einer hohen Methodenkompetenz vom Know-how jedes Einzelnen. Agilität ist weniger eine Frage des Know-hows, sondern des Mindsets.
Unsere Kunden gestalten die Projekte aktiv mit und behalten fortlaufend die Kontrolle über anfallende Kosten und den Projektfortschritt. Feedback zu Verbesserungspotenzial oder veränderte Anforderungen wird in die nächsten Entwicklungsschritte einbezogen und die Customer Experience somit fortlaufend optimiert.
Sie wollen Ihre Lead-Generierung optimieren, planen ein Relaunch oder haben Fragen zu unserer Agentur und Arbeitsweise? Ich freue mich, Sie kennenzulernen.